あらゆる規模や業種がリアル・オフィスへの「復帰」に向けて準備を進めていますが、多くの従業員がハイブリッドワークの選択肢を求めています。 

「ハイブリッドワーキング：これからの働き方」では未来の働き方としてこのアジャイル型ワークモデルの課題と可能性を次のような観点で分析しています。

• オフィススペース
• テクノロジー
• 企業文化
• 無意識の偏見
• 人材獲得と維持
• メンタルヘルス など

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